“民工荒”带给建筑业的影响应该是巨大的。从经济角度讲，“民工荒”蔓延势必要抬高工价和成本，这给本来微薄利润的产业无疑是雪上加霜；从管理角度讲，大量上岗的新农民工自身安全防护缺乏，势必给施工现场带来各种隐患；从社会和谐讲，从“包工头”手中直接接盘且没有签订劳动合同的务工者，无疑埋下一颗颗定时炸弹，随时会引发劳动合同纠纷乃至群防事件。如何解决这些矛盾？业内权威专家一针见血指出：首先，用人单位必须规范用工行为，严格按照法律法规办事。其次，大型建筑企业应该建立自己稳固地劳务基地，做好“蓄水池”工作，自己的工程用自己的“兵”得心应手。第三，政府管理部门加设“门槛”，建立规范的劳务或者分包有形市场，共同围剿“包工头”以及游兵散勇。第四，劳务输出地方及企业定准位，做专未必不能发财，做强需要承担风险。而目前中国的基本建设市场需要大量有特色的合格的优胜的专业分包队伍！